สิทธิ์ลูกจ้างต้องรู้ หากถูกกักตัวตรวจ โควิด19

สิทธิ์ลูกจ้างต้องรู้ หากถูกกักตัวตรวจ โควิด19

จากกรณีที่มีการระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ทำให้มีประชากรกลุ่มเสี่ยงจำนวนมากที่เข้าข่ายต้องถูกกักตัวเพื่อติดตามอาการที่บ้าน

ซึ่งมีคำถามมากมายว่า ในกรณีที่ถูกกักโรคอยู่ ลูกจ้างจะสามารถรับเงินค่าจ้างจากนายจ้างได้หรือไม่ ?

ซึ่งวันที่ 15 มีนาคม 2563 ได้มีเฟสบุ๊คชื่อว่า “chilpainai” ได้มีการโพสต์ข้อความ เกี่ยวกับสิทธิลูกจ้างที่ต้องรู้ โดยเพจอ้างอิงจากประกาศจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ที่ลงประกาศ ณ วันที่ 5 มีนาคม 2563 โดยสรุปว่า..

Q : ถ้าถูกกักตัวเพื่อสังเกตุอาการ COVID-19 จะยังได้รับค่าจ้างจากนายจ้างปกติไหม?

A : หากมีอาการเข้าข่ายติดเชื้อ COVID-19 และต้องถูกกักตัวเพื่อสังเกตุอาการ ลูกจ้างมีสิทธิหยุดงาน โดยใช้สิทธิวันลาตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เช่น ลาป่วย ลาพักร้อน หรือลากิจ และยังจะได้รับค่าจ้างในวันที่ลาป่วย

Q : ถ้าใช้สิทธิวันลาตามกฎหมายครบแล้ว ต้องทำอย่างไร?

A : ถ้าลูกจ้างใช้สิทธิลาที่มีอยู่และลาป่วยจนครบ 30 วันแล้ว รวมถึงผู้ประกันตนตาม ม.39 (ประกันตนเองแม้ไม่ใช่ลูกจ้าง) มีสิทธิได้รับเงินทดแทนจากสำนักงานประกันสังคมกรณีขาดรายได้ โดยจะได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้างจริง ได้รับครั้งละไม่เกิน 90 วัน ปีละไม่เกิน 180 วัน

โพสต์ดังกล่าว

ประกาศจาก กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

แหล่งที่มา : posttookjai.com